¿Un “golpe de suerte”?. No lo sé. Pero
afortunadamente...resultó.
La cuestión es que estábamos “metidos” en una
formación para una empresa del País Vasco.
En esta ocasión, acudían a la formación
toda la plantilla. En grupos. Mezclados.
De diferentes secciones y, tanto operarios, como mandos intermedios o directivos.
Y con el objetivo de ser una
formación de sensibilización,
<< para “sacar” la empresa adelante entre
todos>>.
Formación de sensibilización para trabajar un
proyecto común, informar de los objetivos, concienciar en la importancia de
trabajar atendiendo a las normas de Prevención de Riesgos Laborales, compartir
técnicas de trabajo en equipo y comunicación...
Difícil. Nadie había olvidado que ocho meses
atrás hubo un ERE.
or ejemplo,CONTINUAR TEXTO COMPLETO AQUÍ...
