martes, 28 de noviembre de 2017

GRIPE DEL MÉDICO...¿ENFERMEDAD PROFESIONAL?

“La gripe del Médico es una Enfermedad Profesional”, así se titula un artículo en....

.... En este contexto, las enfermedades infecciosas de los sanitarios se presumen como profesionales.

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miércoles, 22 de noviembre de 2017

LEY 6/2017. MEJORAS EN LA SALUD LABORAL DEL AUTÓNOMO

Publicado hace un mes la Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo (BOE de 25 de octubre), y mucho se ha escrito sobre ello pero deben destacarse dos novedades que afectan a la Seguridad y Salud en el colectivo de trabajadores autónomos.

Novedades para los autónomos son....

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viernes, 17 de noviembre de 2017

AMIANTO "LA MUERTE BLANCA" Y SENTENCIA DEL T.S.J.P.V.

En esta ocasión aludo a una sentencia del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, reconociendo un cáncer pulmonar que en 2014 causó la muerte de una trabajador de 58 años y que tuvo un origen profesional derivado de su exposición al amianto...

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miércoles, 15 de noviembre de 2017

LEGISLACIÓN ACTUALIZADA: P.R.L. / CÓDIGOS ELECTRÓNICOS

Siempre viene bien, tener "a mano" legislación actualizada.

En esta ocasión quiero compartir los enlaces del BOE, que conviene tener a la vista.

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lunes, 13 de noviembre de 2017

ENFERMEDAD PROFESIONAL Y RIESGOS BIOLÓGICOS

La Enfermedad Profesional viene definida en el Art. 116 de la Ley General de Seguridad Social:

“la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esta proceda por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”.

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sábado, 11 de noviembre de 2017

TELÉFONO MÓVIL vs CÁNCER CEREBRAL: "NATIONAL TOXICOLOGY PROGRAM"

Ya hay compañías de seguros que se niegan a cubrir los posibles daños que se puedan derivar de los campos electromagnéticos producidos por estas antenas, ya que los riesgos son inciertos y las indemnizaciones a pagar en un futuro, de confirmarse aquéllos, podrían ser enormes.

Está previsto que en enero se conozcan los resultados definitivos del macroestudio realizado por el National Toxicoloy Program de los Estados Unidos...

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domingo, 5 de noviembre de 2017

PLAN DE FORMACIÓN: COMPRUEBE SU EMPRESA...

...REFLEXIONANDO CON LAS SIGUIENTES PREGUNTAS...

¿Se determina en su Empresa, eficazmente, un diagnóstico de necesidades, objetivos, métodos de ejecución y evaluación que aseguren un óptimo desarrollo del Plan de Formación?.

¿Ha procedido a crear un Plan de Formación de los diferentes colectivos de la Empresa, atendiendo a la estrategia de Empresa, respondiendo a las necesidades de dicha estrategia, con los recursos disponibles, y, las personas que integran su Organización?.

¿ Evalúa la transmisión y asimilación de las acciones formativas después de las acciones formativas?. ¿Realiza evaluaciones posteriores (semestral, anual) que permitirán analizar las desviaciones positivas y/o negativas de las actividades formativas desarrolladas y su influencia en la cuenta de resultados.?

¿Cree que una correcta identificación de las necesidades de formación contribuye al desarrollo de las personas de la organización con objeto de integrarlas dentro de la cultura y estrategia de la misma y, lograr una óptima satisfacción y compromiso de dichas personas?.

Para profundizar, visite:

SALUD + TRABAJO: DESARROLLO PERSONAL

viernes, 3 de noviembre de 2017

RETO SALUDABLE: LA OBESIDAD EN LA EMPRESA

La semana pasada, en una charla con Delegados de Prevención, me perguntaban por qué a las empresas les podía interesar “gastar” dinero en actividades saludables. (Más allá de certificarse en Empresa Saludable).

En España un 54% de los trabajadores padecen obesidad o sobrepeso....
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jueves, 2 de noviembre de 2017

VIGILANCIA DE LA SALUD. SEGURIDAD DOCUMENTAL. CONTENIDOS BÁSICOS

La documentación básica de la vigilancia de la salud de cada trabajador que el empresario tiene la obligación de elaborar y conservar, está constituida por:

1.- la historia clínico-laboral individual del trabajador y,

2.- los resultados de la vigilancia que se comunican a cada persona mediante informes médicos laborales.

El empresario, dentro de la especialidad de Vigilancia de la Salud, tiene la obligación de conservar....