viernes, 28 de agosto de 2015

APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA SMARTPHONE / TABLET (APP)

En la sección de “EL INSTITUTO AL DÍA”, aparecen un conjunto de herramientas, que ayudan a los profesionales de prevención en el trabajo de “campo”, a verificar condiciones de seguridad, chequeos en condiciones de trabajo o cálculos habituales.

La novedad está en el formato, pudiéndose descargarse en Smartphones y Tablets, siendo compatibles para los sistemas operativos Android y, IOS 2015.

Podemos distinguir:

            1.- USO CORRECTO DE ESCALERAS MANUALES
 Esta aplicación permite verificar las condiciones de seguridad en la utilización de las escaleras manuales para uso profesional.
           
  


2.- ATENUACIÓN DE LOS PROTECTORES AUDITIVOS
 Ayuda a calcular la atenuación efectiva de un protector auditivo.


3.- ANÁLISIS DE POSTURAS FORZADAS (MÉTODO REBA)
Este análisis sirve para analizar, de forma rápida y sencilla, el riesgo debido a una determinada postura forzada o mantenida.
 

4.- LÍMITES DE EXPOSICIÓN PROFESIONAL
La aplicación L.E.P. contiene los límites de exposición para agentes químicos en España adoptados por el INSHT después de su aprobación por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. La búsqueda de la información se puede realizar por nº CAS o por nombre del agente, bien de forma completa o introduciendo una parte del mismo.
De una manera rápida, se puede consultar y guardar en formato 'pdf'


PARA MAYOR INFORMACIÓN Y DETALLE, ÁNIMO A ENTRAR EN LA SIGUIENTE PÁGINA DEL I.N.S.H.T.:




viernes, 7 de agosto de 2015

DESDE LAS AUDITORIAS EN P.R.L. ....... HASTA LA ISO 45001

“Realización de Auditorias de Prevención de Riesgos Laborales”

Los Sistemas basados en las normas ISO 9000, ISO 14000 y UNE 81900 ex, comparten un modelo de sistema de gestión similar pero aparentemente objetivos diferentes (frente al resultado empresarial y satisfacción del cliente, está el resultado de accidentes o impacto ambiental con una legislación por detrás).



Auditoria EHS

Traducido del inglés: Medio Ambiente/Seguridad/Salud.

En el ámbito americano no se diferencia la gestión de la prevención de la medioambiental. Es una herramienta de gestión para evaluar el grado de cumplimiento de la gestión así como de la normativa en ambas áreas.

En EEUU, la auditoria EHS es considerada como actividad habitual de las empresas industriales siendo una herramienta útil para el control del riesgo.

La primera auditoria EHS se puso en marcha en la década de los 70, en la empresa Allied Chemical (Allied Signal).

Su crecimiento viene determinado por varios factores, entre ellos, el reconocimiento por parte de las empresa de realizar revisiones de las instalaciones para detectar fallos y desviaciones. A finales de los años 80 se une un nuevo factor que es, el interés de la opinión pública  de que las compañías informen sobre las actuaciones EHS.

Durante estos periodos de tiempo, accidentes en diferentes empresas han influido en la evolución de las auditorias.

Hoy en día las compañías líderes han ampliado las expectativas depositadas en las auditorias EHS, no fijándose en el mero cumplimiento de la legislación e incluir las denominadas “buenas prácticas industriales”.

Por otra parte, las compañía que han introducido programas de auditoría en Alemania, lo han valorado como un proceso beneficioso y que es una oportunidad para identificar áreas con potencial de mejora. En Alemania, y desde el punto de vista administrativo, se combinan frecuentemente las responsabilidades en asuntos de medio ambiente, prevención e higiene en una mismo departamento, no diferenciándose en las auditorias la prevención y el medio ambiente.





INMINENTE IRRUPCIÓN. ISO 45001

ISO 45001, (ver más), que establece los requisitos para los sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo, SERÁ EN 2016 NORMA Y  EN OCTUBRE DEL 2016, según planificación del Comité, será publicada.

Este proyecto de norma, inspirada en la conocida OHSAS 18001, está diseñado para ayudar a las empresas y organizaciones de todo el mundo en el aseguramiento de la salud y la seguridad de las personas que trabajan para ellos.


La pregunta es... ¿conseguirá la Seguridad y Salud Laboral, mediante el apoyo de la norma ISO, tener un mayor reconocimiento y credibilidad?. ¿Será eficaz en la integración de P.R.L. en las organizaciones de las empresas?. ¿Serán reconocidas las personas y su salud en las organizaciones como parte fundamental?.