Hace reflexionar que al comentar en
empresas que asesoran a otras empresas (Consultorías o Asesorías de Empresas)
estén algunas “despistadas” en cuanto subvenciones o ayudas para la
implantación de sistemas o planes de diverso tipo.
De modo anecdótico, me dijeron esta semana que
“esas cosas las vemos en los blogs de internet”. Bueno. Pues siendo así,
yo quiero sumarme a ser útil con informaciones interesantes e importantes como
ésta.
Han salido las Subvenciones a PYMES y otras entidades para la
elaboración e implantación de planes de igualdad- 2013. Convocadas por el Ministerio
de Igualdad.
Mediante la Orden SSI/1196/2013, de 25 de junio que puedes descargar aquí, se
establecen las bases reguladoras para la concesión de las subvenciones públicas
destinadas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración
e implantación de planes de igualdad y se convocan las correspondientes a 2013.
Destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250
personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de
igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de
acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de
marzo. Eso sí, no podrán ser beneficiarias de las ayudas contempladas en la
citada orden, aquellas pequeñas y medianas empresas o entidades de entre 30 y
250 trabajadores que previamente a la fecha de publicación de la
correspondiente convocatoria hayan elaborado un plan de igualdad, con
independencia de que hayan obtenido o no subvenciones o ayudas públicas para
dicha finalidad.
El plazo de la convocatoria es del 29/06/2013 al 16/07/2013.
