¿TIENE TU ORGANIZACIÓN OBSOLESCENCIA LABORAL?
Roger Kaufman, definió la
“Obsolescencia de Competencias” como «la medida en que los profesionales carecen de las competencias y conocimientos
actualizados necesarios para mantener un rendimiento efectivo en sus funciones
laborales presentes y futuras».
En la recesión económica actual,
se alerta que las personas menos cualificadas han sido las más afectadas por la
pérdida de empleo en la recesión económica actual. No sólo es más probable que
pierdan su puesto de trabajo, sino que también les resulte más difícil
encontrar un nuevo empleo, lo que supondría un mayor deterioro de sus
competencias.
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