martes, 26 de enero de 2016

¿SE CUIDAN EN TU ENTORNO LABORAL LOS FACTORES ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES?

El pasado sábado 23 de enero, el diario “El Correo”, publicó un artículo haciendo referencia al ejercicio físico y el corazón.
En el encabezamiento de dicho artículo, se podía leer:

               “LOS MÉDICOS DICEN QUE SOMETERLO A MÁS DE TRES HORAS 
                       DE EJERCICIO INTENSO A LA SEMANA A PARTIR DE LOS 
                     35 AÑOS PUEDE DESENCADENAR ARRITMIAS MORTALES”.

               Ver artículo AQUÍ.  


Las “carreras populares” se han puesto de moda y, han empezado a salir a la luz las numerosas atenciones sanitarias que se producen en los diversos eventos deportivos. Lesiones musculares, taquicardias, golpes de calor..., que han llevado en algunos casos a consecuencias fatales.

Es por este motivo que, diferentes Cardiólogos y expertos en Medicina Deportiva empiezan a dar señales de alarma y consejos.

¿Y en el trabajo?. ¿Se han valorado el esfuerzo físico de las tareas y realizado estudios ergonómicos?.

Percibo que en este sentido, está oculto.

El I.N.S.H.T., (Instituto Nacional de Higiene en el Trabajo), ha publicado un documento con dos de los métodos más empleados en el campo de la Ergonomía: el método OWAS y el método REBA, detallando su contenido y procedimiento de aplicación. Así mismo, se han recogido los valores considerados “aceptables” por la norma ISO 11226:2000 para las posturas de trabajo estáticas adoptadas, y los valores “no recomendados”.

En todas las empresas tenemos algunas actividades, que obligan especialmente a determinadas posturas de trabajo, siendo éstas, unos de los principales factores asociados a los trastornos musculoesqueléticos que afectan al conjunto de la población laboral.

Una correcta valoración del riesgo, asegura unas buenas medidas a desarrollar y un correcto plan de formación a trabajar en la empresa.

Merece la pena prestarle atención a este documento, que podemos observar en la siguiente dirección: