domingo, 27 de noviembre de 2016

FORMACIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA


- ¿Dónde queda la formación del puesto de trabajo?
- ¿La formación de los equipos de trabajo del puesto?. ¿La formación, información y familiarización del equipo de trabajo según 1215/97?.

Podemos definir 3 pasos a seguir:


  1.    IDENTIFICACIÓN DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.

  2.    DISEÑO DEL PLAN DE FORMACIÓN:


3.    EVALUACIÓN Y CONCLUSIONES.

Seguir desarrollo, AQUÍ...

http://personas-gizakixxi.blogspot.com.es/2016/11/formacion-y-planificacion-estrategica.html


lunes, 7 de noviembre de 2016

LA META ESTÁ EN ÍTACA

Un libro del escritor Álber Vázquez, (editorial Expediciones Polares).



Álber Vázquez no esconde sus emociones como corredor habitual de la Behobia-San Sebastián.

Con la rutina de salir a correr 20 km. tres veces por semana antes de ponerse a escribir, es lógico que haya escrito un estupendo libro, marcando las sensaciones de una carrera especial y analizando el correr como una cuestión de honestidad, de coherencia y de búsqueda del propio camino.

La edición reciente de este libro, y la cercanía en el tiempo, (próximo 13 de noviembre, domingo), de la 52 edición de la carrera Behobia-San Sebastián, con 35.000 personas inscritas, me ha llevado a reactivar tres reflexiones:

1.- ¿CÓMO PUEDE SALIR DE UNA ACTIVIDAD DEPORTIVA, UNA EMOCIÓN TAN INTENSA QUE INFLUYA EN EL IMPACTO ECONÓMICO DE UNA PROVINCIA Y EN LA MEJORA DE LA SALUD DE LOS PARTICIPANTES?.

No lo digo yo. En un estudio realizado por la Universidad de Deusto - Deusto Business School, Estudio del impacto económico de la Behobia – San Sebastián 2013 en el territorio histórico de Gipuzkoa”, presentado en abril del 2014, (Ver enlace aquí), nos quedan datos como por ejemplo:
 
     - La edición del 2013 generó un impacto económico estimado en Gipuzkoa  de 14,9 millones de euros.
       - El gasto medio por atleta participante y su círculo de acompañantes es de 337 euros.
    - El beneficio mayor, revierte en hostelería y comercio con el 68% y el 18% del gasto realizado, respectivamente.

    2.- SE HA CONVERTIDO EN UN PROYECTO COMÚN…. APROVECHABLE EN TODOS LOS ÁMBITOS DE LA VIDA.

Es una oportunidad para aprender y afrontar a nivel personal y laboral, individual y colectivo, los retos que estos tiempos nos demandan y, que "nos ponen a prueba".

Así me ocurrió hace poco más de 1 año en una empresa. (VER AQUÍ EXPERIENCIA).

A quien lo viva más de cerca es posible que más allá de una prueba deportiva, signifique un sentimiento. Sentimiento de esfuerzo, de alegría, de superación, de ánimo, de participación…. 

En esta prueba, el sentimiento es igual para quien participa corriendo como para las miles de personas que a lo largo del recorrido animan a los corredores.




https://www.youtube.com/watch?v=v7qIkHAY6lw
En las personas orientadas a un objetivo COMÚN. No conviene estar pensando desde el inicio que pueden fallar.

Con compromisos y complicidades que hagan que un grupo de personas acabe siendo un EQUIPO de TRABAJO.
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Termino recordando el lema de esta edición 2016:

“MUGAK HAUTSIZ, BIDEA EGIN / SUPERAR BARRERAS, HACER CAMINO”.

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