NORMAS MÁS SIGNIFICATIVAS RELATIVAS A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Las empresas, además de la necesidad de cumplir con los requisitos legales, buscan sistemas de gestión globales y que sean no excesivamente complejo el sistema de integración en la empresa. 

Por eso destacamos a continuación los siguientes:

1.- Guía británica BS 8800.

Basado en el ciclo de mejora continua. Su texto se presenta bajo la forma de recomendaciones.

2.- Norma experimental española UNE:81900:1996-EX.

Las normas de la familia UNE 81900 describen los elementos que debería componer un sistema de gestión para la prevención de riesgos laborales.

3.- Especificaciones OHSAS 18001

La Norma OHSAS 18001:1999 ha sido diseñada en los mismos parámetros y como herramienta de gestión y mejora toman como base para su elaboración las normas 8800 de la British Standard. 

Destacar la serie siguiente:

- OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series): Specifications for OH&S Management Systems.

- OHSAS 18002: Guidance for OH&S Management Systems.

- OHSAS 18003: Criteria for auditors of OH&S Management Systems.

Finalmente se aprobó el desarrollo de las especificaciones OHSAS 18001 y 18002, pero se decidió no publicar la OHSAS 18003 en espera de la publicación de la norma ISO 19011 sobre auditorias de calidad y medioambiente.

4.- Referencial SIES. Método americano creado en 1976.Sistema de gestión que se basa sobre los principios de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, así como sobre los daños materiales e impactos medioambientales que pudiesen dar lugar.

5.- Referencial Dupont. Pone el acento sobre el error humano. Su metodología se basa en que todos los accidentes y enfermedades profesionales se pueden prevenir siendo la seguridad responsabilidad de todos.

6.- Referencial MASE. A nivel internacional, para dar respuesta a sociedades y grupos de la actividad petroquímica.

7.- Directrices de la OIT http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

GESTIÓN PREVENCIÓN - AENOR

OHSAS 18001:2007: NUEVOS HORIZONTES EN LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES.

DIRECTRICES PARA LA IMPLEMENTACIÓN: OHSAS 18002:2008

Los estándares de certificación

OHSAS 18001:2007 y OHSAS 18001:2008 Presentación a nivel nacional

La normalización y certificación de los procesos que se llevan a cabo en todo tipo de industrias se ha convertido, para algunas empresas, en un aspecto imprescindible a la hora de avalar la confianza que se puede llegar a tener en los productos que fabrican.

En España, la Asociación Española de Normalización y Certificación (AENOR), creada en 1986, ha centrado su actividad en mejorar la calidad y competitividad de las empresas, sus productos y servicios. Todo esto se logra a través del desarrollo de normas técnicas y de especificaciones que permiten a las organizaciones generar confianza, uno de los valores más apreciados en la economía actual.

OHSAS 18001 establece los requisitos del Sistema. Es una herramienta voluntaria.

El Sistema se compone de:

-Procedimientos Generales

-Procedimientos Específicos (diferentes de una división a otra)

-Procedimientos Operativos (para trabajos en obra)

Al final de cada procedimiento, hay un diagrama resumen del mismo.

Es imprescindible la asunción por la Dirección (asignación de recursos humanos y materiales).

OHSAS 18002 establece las directrices para cumplir con OHSAS 18001. No es obligatorio seguir estas directrices. Lo importante es que el sistema debe estar enfocado a la eliminación o reducción del riesgo.

 Algunos datos estadísticos:

-La certificación OHSAS ha crecido un 30 % en el último año (en los países del grupo de trabajo OHSAS).

-Los sectores que más se certifican, en España son el sector de la construcción y químico y, nivel mundial, el sector siderúrgico y de transportes.

-A nivel mundial, por cada certificación OHSAS, hay 36 certificaciones de Calidad. En España, la proporción es 1:100.

-España ocupa el 4º lugar en el mundo en certificaciones de calidad y el 6º en certificaciones OHSAS.

¿Qué ventajas puede tener la certificación y la integración de sistemas?

-Reducción costes de estructura

-Reducción documentación

-Auditorías conjuntas

¿Qué inconvenientes?

-Posibilidad de omitir aspectos legales de prevención

-Exigencias de Inspección (a veces, solicita Plan de Prevención y no admite Manual del Sistema)

-La mayoría de empresas que se certifican tienen como modalidad preventiva SPA. El SPA cubre la obligación legal. El Sistema de Gestión es un plus respecto a esa obligación legal.

La mayoría de incumplimientos a la hora de certificar hace referencia a:

-falta control operacional (medidas de seguridad)

-identificación de peligros (evaluación de riesgos)

-identificación de requisitos legales (extracción de los requisitos legales aplicables a la organización dentro de cada norma) y, por extensión, evaluación de requisitos legales.