2020. AUTÓNOMO Y FORMACIÓN CONTINUA

Mediante el siguiente enlace espero que puedan responderse a los interrogantes que más abajo se enuncian:



- ¿CÓMO COMPATIBILIZAR AUTÓNOMO CON FORMACIÓN CONTINUA?

- ¿ES COMPATIBLE...ES POSIBLE?

- ¿QUÉ DEJAR EN MANOS DE NUESTROS ASESORES, CONSULTORES, Y QUÉ DIRIGIR NOSOTROS?

- ¿CÓMO INFLUYE EN NUESTRO NEGOCIO?

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ICTUS CEREBRAL...en fin de semana...SÍ ES "A.T."

El contexto social y económico actual, provoca debates en diferentes entornos sobre la influencia de la inseguridad laboral y la tensión provocada por el ambiente laboral en la SALUD de las personas. 

Como MUESTRA, aconsejo leer la sentencia del pasado mes de Mayo...


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También:

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SEGURIDAD VIAL EN AGOSTO

El mes de agosto debe recordarse por LA HAZAÑA REALIZADA POR BERTHA BENZ,  HACE POCO MÁS DE 125 AÑOS.

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- 
https://personas-gizakixxi.blogspot.com/2019/08/importancia-de-la-seguridad-vial-en.html

- @gizakixxi1 

NO TE QUEMES....

¡QUE EL CALOR NO TE QUEME!,

NO ESPERES AL ACCIDENTE Y CONOCE LOS MOTIVOS Y LAS RECOMENDACIONES DE LOS PRINCIPALES ORGANISMOS PREVENTIVOS.

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GUIA: PREVENCIÓN TRASTORNOS de la VOZ en DOCENTES

Se ha presentado en la Facultad de Ciencias Experimentales de la Universidad de Huelva la Guía de Buenas Prácticas para la prevención de los trastornos de la voz en los profesionales del sector educativo de Andalucía, impulsada por el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales....

CONTINUACIÓN, EN EL SIGUIENTE ENLACE, CLIQUEAR AQUÍ 

1.- https://personas-gizakixxi.blogspot.com/2019/05/guia-prevencion-trastornos-de-la-voz-en.html

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APRENDÍ UN POCO MÁS DE LIDERAZGO... EN EL "PRIMER DOMINGO DE MAYO"

¿Has visto actos por las calles, actividades diversas cuya finalidad sea "reír juntos"?. Pues bien, como primer domingo del mes de mayo, se celebra el "Día Mundial de la Risa". 

El día mundial de la risa tiene sus raíces en la India, en el año 1998, como una manifestación positiva para la paz mundial, que pretende generar conciencia sobre la importancia de la vida, la amistad a través del acto de reírse.

Diversos estudios presentan los efectos beneficiosos de la “RISA” para la Salud: fortalecimiento del sistema inmunológico, alivio del estrés, conexión con la creatividad, espontaneidad, visión de la realidad desde un punto de vista positivo, etc.

Y ...... ¿QUÉ TIENE QUE VER CON EL MUNDO DE LA EMPRESA?

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EMPRESA SALUDABLE

Hace algunas semanas tuve la oportunidad de presentar en una Empresa de Pamplona, el Modelo de Empresa Saludable propuesto por AENOR. Conocido por:

“SISTEMA DE GESTIÓN DE LA EMPRESA SALUDABLE” (SIGES).

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"EMPRESA SALUDABLE"

"8 DE MARZO DE 1.908"

 ... Las trabajadoras se habían declarado en huelga y permanecían encerradas en demanda de sus reivindicaciones, como por ejemplo:

- una jornada de trabajo de diez horas;

- igualdad salarial;

- mejoras higiénicas en la fábrica;

- contratos de trabajo estables....

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SISTEMAS DE EVALUACIÓN Y PLAN DE FORMACIÓN

  "SALUD+TRABAJO: DESARROLLO PERSONAL"

¿Cómo planificas las actividades formativas necesarias para la organización?

¿Qué temas deben quedar cerrados a final de año?.¿Uno de esos temas es la Formación?

¿Qué datos recopilar de las diferentes acciones formativas propuestas, impartidas, fallidas?  

TE ANIMO A VISITAR:           "SALUD+TRABAJO: DESARROLLO PERSONAL"

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1.- https://personas-gizakixxi.blogspot.com/2019/02/formacion-y-planificacion-estrategica.html

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POR UN RECONOCIMIENTO MÉDICO.......UNA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO

Semanalmente "salen a la luz" en los diferentes medios de prensa, noticias referentes a las responsabilidades penales derivadas de accidentes de trabajo. 

El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, casándola y anulándola y, resuelve el debate de suplicación.

La empresa decidió excluir temporalmente del turno nocturno a la trabajadora. Aplicando el protocolo médico de la empresa y, tras detectarse en el reconocimiento médico un elevado nivel de glucosa en sangre decidió tal medida.  

¿PUEDE CONSIDERARSE EN ESTE CASO UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO?.

SEGUIR LEYENDO, Y ACCESO A LA SENTENCIA.... "CLIK AQUÍ"
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INFARTO AGUDO MIOCARDIO (IAM)...ESTA VEZ NO ES A.T.

En fecha diciembre 2017, con el título “ICTUS CEREBRAL...en fin de semana...SÍ ES"A.T.", se presentaba una sentencia del TSJ Andalucía, en la que reconocía la causalidad laboral del ictus cerebral sufrido por un comercial por la situación de estrés sufrida en el trabajo.

 

En esta ocasión, presentamos una sentencia del TSJ de Castilla y León, de 10 de Mayo del 2018.....

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ANTE UNA MÁQUINA ... NO TE DEJES ATRAPAR

He estado visitando una empresa, de las que la gente llama Importante. Se dedica a la instalación, programación y puesta a punto de instalaciones, equipos y líneas de robótica.

Trabajo bonito, que ayuda a conocer la cultura de Empresa y la CULTURA PREVENTIVA de las diferentes empresas y también, de los diferentes países que tienen que visitar.

Pero es un trabajo con un peligro inherente. El ATRAPAMIENTO con las PARTES MÓVILES. Son equipos que están en continuas pruebas antes de su puesta en marcha.....

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RELACIÓN ENTRE FALTA ACTIVIDAD FÍSICA Y PATOLOGÍAS EN LA POBLACIÓN

Entre las buenas intenciones a fecha 1 de enero está el hacer deporte. Por si necesitas un empujón de ánimo....

¿Sabías qué...?

VER INFORME COMPLETO  AQUÍ...

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3.- https://personas-gizakixxi.blogspot.com.es/search?q=SIGES 

RECONOCIMIENTO MÉDICO OBLIGATORIO A... "OFICIAL DE 1ª. CONDUCTOR"

El art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, establece, que el...

“empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”.

 

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MAQUINARIA DE SEGUNDA MANO... ¿TIENES LA DOCUMENTACIÓN CORRECTA?

No siempre se puede adquirir la maquinaria nueva, recién salida "del horno", de la fábrica quiero decir.

Hay veces que por la incertidumbre del producto, estrecheces económicas o aquellas oportunidades de "gangas"  que se nos presentan compramos maquinaria de segunda mano.

Solemos revisar su funcionamiento, piezas, energía y consumo. Pero, ¿tenemos en cuenta la documentación que debemos disponer en el momento de la compra para estar cumpliendo la normativa en Prevención de Riesgos Laborales?.

Te animo a VISITAR EL SIGUIENTE ENLACE PARA CONOCER LOS PASO NECESARIOS QUE DEBEMOS TENER EN CONSIDERACIÓN:

"MAQUINARIA DE SEGUNDA MANO".

Ver enlace AQUÍ.

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CAPACIDAD DE "RESILIENCIA"... ¿LA TENEMOS ACTIVADA?

El Diccionario de la Lengua Española (DRAE), muestra dos definiciones para el término “resiliencia”. Una de ellas:

!    “Mec.: Capacidad de un material elástico para absorber y almacenar energía de de formación”.

En este caso, estamos ante un concepto físico que hace referencia a la capacidad de un material de recobrar su forma original tras estar sometido a una presión deformadora.

La otra definición, desde el área de la Psicología:

!    “Capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas”...............

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EFQM: CAMINO DE LA EXCELENCIA ... DESDE LA SALUD LABORAL

“PERSONAS”, es uno de los criterios a tener evaluados si queremos ser una organización que queremos desarrollar el camino a la excelencia.

La organización debe desarrollar el potencial de todas sus personas y aprovecharlo para llevar a cabo de la manera más eficaz y eficiente la estrategia y planes que ha establecido.

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SENTENCIA: EMPLEADAS DE HOGAR Y ACCIDENTES DE TRABAJO

Tenemos una sentencia reconociendo un proceso de incapacidad temporal derivado de la contingencia de accidente de trabajo y, reconoce una Responsabilidad por incumplimiento de las obligaciones de alta y cotización...

VER SENTENCIA AQUÍ..

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https://personas-gizakixxi.blogspot.com/2018/07/sentencia-empleadas-de-hogar-y.html

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FORMACIÓN-ACTUALIZACIÓN. CÓMO CONVENCERTE QUE ES NECESARIA....

Estos últimos días, en las dinámicas de grupo, pregunto al inicio de la charla cuándo son las fiestas del pueblo. Puede parecer que no he empezado y, ya estoy pensando en fiestas...

....Y me detengo en esta última prueba. Aizkolaris que llevan sus hachas protegidas, brillantes y perfectamente afiladas. Verles, me recuerda al cuento de “EL LEÑADOR Y EL HACHA”...
¿Lo recuerdan?:

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SENTENCIA: OBLIGACIÓN DE RECONOCIMIENTO MÉDICO

El art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/95, establece,  que el...

“empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo”.

En esta ocasión, junto con el interés individual del trabajador de proteger su propia intimidad, existe también el interés del resto de trabajadores o de terceras personas, cuya integridad física y salud pueden depender del estado de salud del trabajador.

Estamos aludiendo a la actividad de "vigilante de seguridad o escolta". 

La sentencia que a continuación se facilita para su lectura, aboga por la procedencia de los reconocimientos médicos periódicos impuestos por la empresa. 

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