ZORIONAK!...MUJER EXCELENTE: EMMY NOETHER

Considerada por David Hilbert, Albert Einstein y otros personajes como la mujer más importante en la historia de la matemática.

En física, el teorema de Noether explica la conexión fundamental entre la simetría en física y las leyes de conservación.

​A pesar de ello, se le negó la posibilidad de un puesto digno en la universidad por el hecho de ser mujer. ​

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ELECTRICIDAD: EPIS Y CALZADO

La profesión de electricista, a pesar de ser un oficio en el que el número de accidentes no es muy alto, los accidentes que ocurren son de consecuencias graves o mortales.....

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"8 DE MARZO DE 1.908"

 ... Las trabajadoras se habían declarado en huelga y permanecían encerradas en demanda de sus reivindicaciones, como por ejemplo:

- una jornada de trabajo de diez horas;

- igualdad salarial;

- mejoras higiénicas en la fábrica;

- contratos de trabajo estables....

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NORMATIVA ACTUALIZADA EN PRL

Consultar las normas consolidadas contenidas en este código, que comprenden todas sus redacciones, desde el texto original hasta la versión vigente:

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SISTEMAS DE EVALUACIÓN Y PLAN DE FORMACIÓN

  "SALUD+TRABAJO: DESARROLLO PERSONAL"

¿Cómo planificas las actividades formativas necesarias para la organización?

¿Qué temas deben quedar cerrados a final de año?.¿Uno de esos temas es la Formación?

¿Qué datos recopilar de las diferentes acciones formativas propuestas, impartidas, fallidas?  

TE ANIMO A VISITAR:           "SALUD+TRABAJO: DESARROLLO PERSONAL"

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VIGILANCIA DE LA SALUD vs RECONOCIMIENTOS MÉDICOS

Gestionar Personas y gestionar la Salud de las Personas, es algo más, que conocer el colectivo que trabaja en una organización. 

Las personas estarán en pleno rendimiento, al 100%, si su Salud está al 100%. 

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POR UN RECONOCIMIENTO MÉDICO.......UNA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO

Semanalmente "salen a la luz" en los diferentes medios de prensa, noticias referentes a las responsabilidades penales derivadas de accidentes de trabajo. 

El Tribunal Supremo estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto frente a la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, casándola y anulándola y, resuelve el debate de suplicación.

La empresa decidió excluir temporalmente del turno nocturno a la trabajadora. Aplicando el protocolo médico de la empresa y, tras detectarse en el reconocimiento médico un elevado nivel de glucosa en sangre decidió tal medida.  

¿PUEDE CONSIDERARSE EN ESTE CASO UNA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO?.

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FRASE DEL LUNES: DÍA MUNDIAL CONTRA EL CÁNCER 2019

Este lunes 4 de febrero se celebra el Día Mundial contra el cáncer 2019, con el fin de concienciar a las personas cómo prevenir esta enfermedad, que es una de las principales causas de muerte en todo el mundo..... 

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